INTRODUCTION
Les objectifs :
OBJECTIFS GENERAUX : • Mieux se connaître • Appréhender les différents profils comportementaux • Gérer une dynamique de groupe • Améliorer la relation avec les apprenants • Donner le pouvoir d’agir • Gérer les conflits • Savoir concevoir et animer un atelier collectif
OBJECTIFS PAR MODULE : • Identifier ses forces, qualités, apprentissages • Expérimenter et utiliser l’analyse réflexive • Savoir utiliser son parcours pour son avenir
• Connaître ses comportements préférentiels • Renforcer son intelligence relationnelle • Améliorer sa communication interpersonnelle • Fluidifier le travail en équipe • Faire des choix d’orientation alignés
• Identifier mes moteurs internes • Comprendre ce qui est important pour moi et pourquoi • Savoir énumérer ses valeurs personnelles • Faire des choix d’orientation alignés
• Apprendre à s’écouter • Savoir communiquer authentiquement • Améliorer la communication interpersonnelle • Gérer les conflits
• Revenir sur les outils et postures vues pendant la formation • Partager entre professionnels sur les bonnes pratiques • Travailler sur des cas pratiques
• Appréhender et mettre en oeuvre la posture Awayke • Appréhender et mettre en oeuvre la conception pédagogique Awayke • Concevoir et mettre en pratique un atelier